Olivier

Gérant d’une TPE · 48 ans · Saint-André · 8 salariés

<aside> 💬 Olivier a hérité de sa société de bâtiment il y a 12 ans. Il est fier du chemin parcouru mais reste conscient des défis à venir. Son objectif est de consolider la position de son entreprise sur le marché local tout en améliorant les marges et la qualité des projets réalisés. Il sait que la digitalisation est clé pour l'avenir et est en quête d'outils pour l'aider à gérer son entreprise plus efficacement.

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Problèmes 🚫

• Manque de visibilité claire sur la rentabilité de chaque chantier.

• Difficulté à planifier efficacement les futurs chantiers en fonction des ressources disponibles.

• Perte de temps à compiler manuellement les données de différents chantiers pour les rapports.

• Risque d'erreurs dans la facturation due à un suivi imprécis des heures et des matériaux.

• Difficulté à gérer efficacement les conflits de planning entre les différents chantiers

• Perte de temps à communiquer individuellement avec chaque équipe pour obtenir des mises à jour.

Attitude 👀

• Visionnaire, il a une vue d'ensemble sur son entreprise et le marché.
• Engagé dans une démarche d'amélioration continue et d'innovation.
• Pragmatique, il recherche des solutions concrètes et mesurables.

Hobbies ❤️

• S'intéresse aux technologies émergentes dans le secteur du bâtiment.
• Participe à des rallyes automobiles, appréciant la stratégie et la précision.

Contenus 🎙️

• Consulte régulièrement des études de marché et des analyses sectorielles.
• Lit des ouvrages sur le leadership et la gestion d'entreprise.

Peurs 😱

• L'anxiété de voir l'entreprise subir des pertes à cause d'une gestion de projet dépassée.
• La crainte que son entreprise ne s'adapte pas assez vite aux nouvelles normes et technologies, perdant ainsi un avantage concurrentiel.
• La peur que la responsabilité et le stress constant n'affectent sa santé personnelle et ses relations.

Freins 🤔

• Doute quant à l'intégration d'un nouveau système dans les pratiques bien établies de son entreprise.
• Inquiétude sur le temps nécessaire pour former ses employés à de nouveaux outils.

Rêves 😍

• Rêve de positionner son entreprise comme un leader local en matière d'efficacité opérationnelle et de satisfaction client.
• Ambitionne de transmettre une entreprise florissante à la prochaine génération.

Motivations 💪

• Cherche à optimiser le flux de travail et la gestion des ressources pour des projets plus rentables.
• Souhaite instaurer une culture d'entreprise moderne, attirant ainsi de jeunes talents dynamiques.

Freins 🤔

• Est-ce que Bubble est un outil fiable et reconnu ?
• Mon projet est-il faisable en Bubble ?
• Ce n’est pas à moi de créer le produit
• Est-ce que c’est scalable ?

Motivations 💪

• Lancer son produit | Ressortir avec son MVP
• Confronter son projet au marché
• Prix : 10x moins cher qu’une app en code
• Rapidité de création de l’app et rapidité d’itérations